Den 5 februari 2024 arrangerade Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd. den årliga arbetsträningen 2023, tävlingen för färdigheter PK och prisceremonin för kvalitetsmånadens aktivitet.
Först och främst delade Li Zhaoxuan, IE-ingenjör vid IE Engineering Department, sammanfattningen av 2023 års arbetsträning och kompetens PK-tävlingsaktiviteter och 2024 års plan. Den här gången deltog totalt 11 avdelningar i 2023 års arbetsutbildningsaktiviteter, som involverade 28 projekt. Utöver det vanliga arbetsträningsinnehållet har i år även lagts till en jobbkompetens-PK-tävling för nya och gamla anställda. Genom jobbkompetens PK, inte bara förbättrad Kompetensnivåerna hos medarbetarna själva driver också förbättringar av produktionseffektiviteten. Samtidigt gjorde han också en detaljerad arbetsplan för 2024 års arbetsträningsverksamhet. Han hoppas att varje tjänst ska kombinera sina egna egenskaper och egenskaper, gedigna baskunskaper, höga krav och höga krav.
Omedelbart efteråt delade Chen Hongliang, chef för inspektionsavdelningen, sammanfattningen av 2023 års kvalitetsmånadsaktiviteter och 2024 års kvalitetsmånadsaktivitetsplan. Totalt kommer 8 avdelningar att delta i 2023 års kvalitetsmånadsaktivitet. Att ta"Kvalitetsmånad"aktivitet som en möjlighet kommer vi att sammanfatta de onormala situationer som har inträffat och ge utbildning till relevanta avdelningar för att öka medvetenheten om kvalitetsförebyggande. I 2024-planen kommer en fullständig kontrollmekanism för inspektörer att upprättas för att gradvis förbättra de relevanta inspektionssystemen och öka kvalitetsmedvetenheten hos alla anställda.
För att uppmuntra fler Frog Prince-familjemedlemmar att gå med i företagets arbetsträning, kompetens-PK-tävling och kvalitetsmånadsaktiviteter, kommer mötet också att rikta sig till jobbexperter 2023, vinnare av kompetens-PK-tävlingen för nya och gamla anställda, enastående nykomlingar på frontlinjen för tvätt- och vårdfabriken, vinnare av kvalitetskunskapstävlingar, handledare för kvalitetsbenchmarking och kvalitetsbenchmarking-team belönades. Totalt 5 lag och 94 familjemedlemmar berömdes.
Efter utmärkelsen lämnade Han Xinbin, chef för Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd., kommentarer och meddelanden. Han utvecklade företagskulturen i Frog Prince Group genom att praktisera företagsvärderingar, standardisera uppförandekoder och främja arbetskoncept. . Samtidigt lade hon också fram nya krav för arbetet 2024: Först med temat"jobbar hårt och går framåt", vi kommer bestämt att driva varumärket av Frog Prince, stärka inhemska och utländska bearbetningskunder och en hållbar utveckling av den sydostasiatiska marknaden; Alla anställda måste implementera 6S på ett jordnära sätt för att stabilisera leveranskvaliteten, utöva företagets sociala ansvar och förse barn med säkra, oskyldiga och glada produkter. För det andra, när det gäller stark tillgångsomsättning, måste alla noggrant förbereda sig för förproduktion och tillämpa intelligenta plattformar genom utrustnings-TPM, och sträva efter målet om noll utrustningsfel för att förbättra det effektiva utnyttjandet av utrustning. Den tredje är när det gäller innovativ förvaltning, genom lean utveckling för att hjälpa inhemska och utländska kontraktsbearbetningsföretag, med hjälp av teknik-, industri- och handelsmodellen för att kontinuerligt utöka fabrikens omfattning och förbättra företagets lönsamhet.